夫妻离婚之后，子女抚养费付到多少岁呢？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思下面小编为你解答，希望能对你有所帮助。原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活..

在离婚案件中，人民法院如何确定子女抚养费苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的..

沥青冷补料可以直接摊铺压实，不需要现场搅拌加热，省去了大型搅拌机组开机的费用。以前大面积铺路一般就是用热料，但是对于比较零散的坑槽来讲，维修起来不太方便。因为机器来回挪动，费时费力。而且热料受温度影响较大，长时间运输会造成材料固化导致无法使用，造成材料成本的浪费。沥青冷补料就不同了，拆袋直接摊铺压实即可。操作非常简单，不需要搅拌设备只需要一台小型压路机就可以轻松搞定。..

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沧州市宏科专利代理事务所，在沧州地区拿到专利代理资质，公司有30多名专利代理人，减少中间环节，达到客户与专利代理人直接对话，让客户对于专利的想法准确无误的表达给代理人，代理人根据客户的表达，更加准确地..

沧州市宏科专利事务所杨松为您解答，外观专利，顾名思义就是保护产品的外观，很多产品都是通过产品的外观吸引消费者的眼光，外观专利进行申报的话，需要七张产品的图片，包含上下左右前后，还有一个俯视45度角，一..

用人单位规定临时工不享受带薪休法定节假日是否合法？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思不合法。劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管..

加班费该如何计算？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思法定节假日加班工资=本人月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=本人月工资基数÷21.75天×200%×加班天数；标准工作日加班工资..

劳动者处于医疗期、孕期、产期或者哺乳期的，用人单位可以与其协商解除劳动合同吗？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思可以。只要用人单位与劳动者协商一致，即使劳动者处于医疗期、孕期、产期或哺乳期，劳动合同也可以解..

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用人单位违法解除劳动合同，劳动者能不能向用人单位要求恢复劳动关系并回到原岗位继续工作？苏律师幺九九叁叁叁二叁零二思可以。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位..

沧州市宏科专利事务所杨松为你解答，商标注册需要您提供需要注册的图案，文字或者字母，如果你是以公司名义申报，那么需要您提供公司营业执照复印件扣公章，商标一共有45大类，还要您提供一下您生产的产品的类别，..

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